家族の介護が必要な人へ
介護休暇は家族に介護が必要になった際に取得できる短期休暇制度です。ここでいう家族とは、「配偶者（事実婚を含む）」「父母（養父母を含む）」「子（養子を含む）」「配偶者の父母」「祖父母」「孫」「兄弟姉妹」に限られます。賃金については定められておらず、勤めている会社の規定に従うことになります。無給の場合も少なくないので、転職する際はあらかじめ就業規則を確認しておきましょう。申請方法は口頭でも構わないとされていますが、申請書が用意されているケースが多いです。
介護休暇はまだまだ普及が進んでいません。そのため、利用率が低いという課題があります。また、制度を知っていながら利用していない人も多く、その理由としては「制度を利用するのが職場に申し訳ないから」「取得するタイミングが分からないから」などが挙げられます。会社や仕事の都合で取得できないケースも少なくないため、まずは制度に対する職場の理解が求められます。今後は高齢化が進んでいくため、介護休暇を必要とする人はさらに増加していくでしょう。
女性の転職に強い転職エージェントを選ぶ際は、「総合型」と「業界特化型」のどちらが自分に合うのかを考えてください。幅広い職種の中から選びたいのであれば総合型、特定の業界で転職したい人は業界特化型に登録しましょう。女性特有の悩みや不安に対して的確なアドバイスをしてくれるので、ミスマッチが起こる可能性も低いです。また、自分でも気づかなかった強みを見出してくれるので今後のキャリアの選択肢が大幅に広がります。
看護師が転職する際におすすめなのが「看護のお仕事」です。業界トップクラスの求人数を誇り、様々な雇用形態の求人を扱っています。看護のお仕事に登録すると専任のキャリアアドバイザーによるサポートを受けられます。個々のライフスタイルを重視したサポートを提供しているので、働きやすい職場に出会える可能性が高いです。転職の内部事情に詳しく、自力では得られないような情報を教えてくれます。条件交渉の代行をしてくれるので、希望条件とのズレもありません。
TOP
